轉眼間，市級機關第一批下沉干部到社區一線投入疫情防控工作已經半個多月了，本著“應下盡下，能下盡下”的原則，九三學社天津市委選派19名機關干部參與此項工作。其中包括60歲的秘書長張玉芳。
此次下沉工作從接到通知到上報人員名單，前后歷時不到4個小時。對于長期在市級機關工作的機關干部來講，下社區的工作跨度是很大的，困難人人都有，個別干部存在畏難情緒也屬正常。但是，市委市政府的決策部署一定要嚴格落實，工作任務必須高質量完成。于是，作為秘書長的張玉芳斬釘截鐵地說：“下沉社區，我帶頭！”
作為已經花甲之年的局級女領導，在防控疫情的關鍵時刻身先士卒，示范帶動作用是可以想象的。從2月18日到崗值守以來，社市委19名機關干部沒有一人提出過任何困難，沒有一次以任何理由提出過調崗要求，沒有出現過一例遲到早退現象。
也許許多認識但并不熟識張玉芳的人會認為，她的身體很好，看上去也根本不像60歲的人，作風干練，工作麻利，思維敏捷，精力充沛。其實，長期與之在一起工作的人都知道，她的頸椎、腰、腿、手都有舊疾，其中腿疾最重，平日里批改文件，大約半個小時就要站起來走走，下樓多是扶著欄桿慢慢地倒著走下來。
下社區的頭兩天是最難熬的，一是對社區居民不熟悉，有少數居民不配合；二是對困難估計不足，原以為已經“武裝”到位了，但一上午站下來還是凍得全身僵硬，腰腿疼更是難忍。即便這樣，她還是主動提出與機關留守的干部一起值夜班。她說：“社區可能是照顧我，一周只給我安排了兩天的門崗值守。機關留守的干部太少了，在不用去社區值守的日子回機關值夜班沒有問題。”于是，在她的堅持下，機關值班表里加入了“張玉芳”的名字。誰知轉天社區就通知她，由于人手緊缺，她的值守班次由2天增加到5天。如此一來，即便她本人不怕辛苦，也使回機關值班變成不可能，因為機關值班時間和社區值守時間有交叉，哪邊空崗都是不允許的。但就是這樣，她還是把2月份的機關值班堅持了下來。為了在規定的時間前到社區上崗，她每次迫不得已提前20分鐘左右從機關離崗，嫻熟地掃開一輛單車，如踩了風火輪一般，飛奔向下沉的社區，每每臨走時還都不忘叮囑機關門衛人員一定要加強值守，有事隨時打電話。
張玉芳說：“在社區值守的這些天是忙碌但快樂的。回想幾十年的工作經歷，大學一畢業就被分配到市政協工作，長期與文字、史料打交道，筆端功力強于口端。在九三機關工作的十多年，雖然工作上有轉型，但側重的也多是行政能力的提升。這次下社區與基層群眾打交道，與基層干部合作共事，深刻體會到了基層工作的辛苦，也學到了許多基層工作的技巧。”“這些天，我的交際能力有了很大提升！”她戲謔道。
經過半個多月的值守，張玉芳與新泰小區的絕大多數居民都已經很熟悉了，在每次測溫、檢查出入證的一兩分鐘里都能與居民聊上幾句：“大爺，今天風大，您買點吃的就趕緊回來吧”；“大娘，您孩子都上班了，有什么需要您就跟我說”……居民們也會主動問候攀談：“風這么大，你們在門口站崗一定得穿暖和了”；“好多天都沒有新增了，快過去了”；“大姐您辛苦了”……在這些樸素而溫暖的語言里，她感受到了老百姓對黨和國家的真心擁護與熱愛，感受到了國泰民安、眾志成城，更感受到了群眾路線的偉大正確。
作為社市委機關專職領導，想要與一般下沉干部一樣，與派出單位完全脫鉤，是不可能的。辦公室的日常工作特別是財務工作還需要她事事把關、審批；宣傳部在疫情期間的稿件激增，件件需要她審閱……
“我現在的生活非常充實，雖然忙，但很踏實；值守時雖然冷，但很暖心。在臨近退休的日子里還能有這樣一段不同尋常的工作經歷，讓我感悟，讓我成長。我覺得彌足珍貴。”
（九三學社天津市委宣傳部 李靜）
