3月7日下午，九三學社靜安區委新社員小組借助“九三靜安”企業微信，開展線上組織活動，社區委主委嚴俊瑛出席活動。
因為是第一次在企業微信平臺上開視頻會議，社員們大多提前一刻鐘“走進會場”，調試手機、電腦以及屏幕形象位置和話筒距離等設備狀態，保證視頻會議能夠按時開始。
在歷時兩個多小時的組織生活中，新社員們圍繞“如何做好一名合格的九三學社社員”，就目前疫情防控下的工作狀況，交流了各自單位和崗位的復工復產情況以及對一些問題的思考和建議。來自醫療系統的社員們敘述了疫情期間各自的工作和感受；醫藥公司的社員介紹了為抗擊疫情，組織急需的醫療物資向武漢捐贈捐款的情況；不少IT專家社員反映年后一直忙得很，各種線上平臺、云服務系統和人臉識別應用技術在有效滿足疫情防控要求、協助流行病學調查跟蹤、支撐復課復學和企業居家辦公等方面發揮了重要作用，原本不溫不火的應用業務也獲得了發展機遇。還有些社員反映公司雖然有復工，但不等于有業務開展，主要受上下游企業的復工和業務開展不足的影響，“復鏈”的情況不樂觀；來自軌道交通的社員以在崗經驗判斷復工度還不高，來自保險公司和擔任中小企業法律咨詢的社員則反映目前中小企業的困難很多；一些專業服務類企業的二、三線員工已全部復工，一線員工尚在培訓等待之中；也有在高端商務樓內的公司為促進復工參加了靜安區“學雷鋒”愛心站活動。
社員們還就更高效的疫情防控，提出利用手機、手環等電子設備測量體溫、心率檢測，減輕一線工作量；加強分級診療、定點醫療等建議。
視頻會議中，嚴俊瑛還傳達了2月23日中共市委電視電話會議精神。新社員小組組長介紹了社市委2020年課題征集工作。（九三學社靜安區委 嚴俊瑛）
