在突如其來的新冠肺炎疫情面前，太原市中心醫院院長李新華和全體醫護人員不畏懼不退縮，積極請纓、主動請戰，在抗擊疫情的第一線彰顯出了應有的擔當。
周密部署盡顯奉獻擔當
作為在太原市中心醫院防控主戰場抗擊SARS的親歷者，太原市中心醫院的醫護人員們對當年的情景久不忘懷，也讓大家在日常工作中有了一根隨時緊繃的弦——時刻警惕應對大疫情。
2020年1月16日，正當大家都準備過小年的時候，李新華已經領著太原市中心醫院的各個科室，尤其是專門組織門診、急診、呼吸科、發熱門診醫護人員學習新冠肺炎的相關知識，并著手重新梳理發熱門診各項制度、接診流程等，規劃重新啟動發熱門診，緊鑼密鼓進行細致嚴密的準備工作。1月20日疫情防控的全面工作正式啟動，兩個院區開啟預檢分診、發熱門診、留觀病區，并確定疫情防控工作領導體系，設立兩個院區疫情防控總指揮部，協調指揮兩院區防控工作和醫療工作。
疫情當前，他心中放著三個目標，絕對不允許一個疑似新冠肺炎的患者從醫院漏掉，絕對不允許一個患者因為疫情防控影響了救治，絕對不允許一名醫務人員受到感染。除夕意味著團聚，而市中心醫院兩個院區卻看到的一群忙碌的身影，是他帶著工作人員，穿梭于發熱門診、醫院門急診和病房。他以強大的毅力支撐自己，并帶領大家持續奮戰，連續工作，無一日休息，透支身體去實現這三個目標。干部持續駐守醫院，靠前指揮，誰敢不爭先。他團結帶領醫院廣大干部職工，以堅決態度和有效舉措果斷行動。省委、省政府明確要求，全省要做到“兩個零”，一個是感染病人零死亡，二是醫務人員零感染。他響應組織號召，帶領大家以最嚴厲的組織方式、最精細的管理方式，打這場硬仗。做好管理就是要細化管理，細化的關鍵是將每個重要事項的細則以制度形式確定并督導落實好。比如，對發現有過疑似病人的空間的消殺和緊密接觸醫務人員的隔離，要出預案，要出細則；特殊時期，醫院保潔醫療空間消殺也要有專門制度，包括消殺方法和頻次；全院病區和工作場所開窗通風的頻次和時間等等，這些重點事項進行了制度化和程序化。為有效防控疫情，醫院下發16個文件，出臺24個制度，制定51個醫務管理和院感管理流程。特別是專門建立了醫院院感三級防控體系，發揮科室基層組織作用，設立醫院院感工作督導員包片區管控，讓院感管理人員到一線，幫助每一個人，盯住每一個人，同時強化院級領導督導，保證院感制度在醫院嚴格落實。從疫情防控啟動開始，每日指揮部例會從無間斷地進行，快速解決當日問題，將制度落細落實，工作做精做準。
到目前為止，太原市中心醫院兩院去發熱門診診治488人次，報疑似病例17例，確診患者1例，并因這名確診患者流行病學追溯太原市查出4名患者病確診。可以說，太原市中心醫院在進行正常工作的同時，未雨綢繆，全院上下行動迅速，防控新冠肺炎的各項工作扎實有效開展，為打贏疫情防控戰役提供了堅強有力的組織保障。
大愛無言詮釋醫者情懷
在阻擊疫情蔓延的重要時刻，他帶領全院職工秉承同樣的信念，做出了同樣的選擇，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，用身先士卒的“逆行”和堅守崗位的執著詮釋著大愛無言的醫者情懷。
“疫情防控期間兩個院區基本醫療功能不能喪失，當前疫情防控是壓倒一切的第一位的事，但是不能因此忽視醫院的醫療功能，我們要承擔社會職能，要考慮患者的不易，非常時期來醫院的都是很無奈很無助的，我們必須解決好來院患者的醫療問題，而且要做到比平時更好，絕不允許任何科室任何個人推諉病人，需要住院的病人必須接收，若科室不接收，由醫務處強行安排，相應科室無條件執行，如果匯報到院級層面哪個科哪個個人沒有遵從醫務處的安排，推諉扯皮甚至抵觸，醫院將嚴肅處理。”這是他在全院視頻大會上反復強調的重點。
一方面是疫情防控期間，強化措施滿足患者就醫的需求，推開了小門診大病房工作思路。醫院開啟了熱線咨詢電話，開展了網上咨詢問診工作，展開了大病及慢病醫保患者線上開藥，探討小病在通過在線解決的途徑。到目前為止，全院219位專家為948位患者進行了網上問診咨詢，有效地減少了病人來院就診頻次，并降低了感染風險。關于病區工作，要求住院病人來院要接收，不得拒接。為了降低來院患者交叉感染的可能，我院建立發熱門診、疑似病人收住病區、兩院區呼吸科發熱病人管控體系，盡量把有可疑的病人放到發熱流程中，呼吸科成為最后兜底科室，盡量將住院患者交叉感染的風險降到最低，讓需住院救治的患者放心入住。并安排對住院患者強化對此次疫情的知識普及，增強患者及家屬的自我防護意思和防護能力的提升。
在疫情發展嚴重復雜的時期，他扛起了肩上責任，靠前指揮，深入防控疫情和醫療工作第一線，推動了各部門之間聯動發力，以醫務工作者的大愛情懷，全面落實著醫院疫情防控和醫療救治的兩大社會責任。
大疫面前彰顯大愛大義
新型冠狀病毒肺炎疫情形勢嚴峻，不斷變化的數字，態勢嚴峻的疫情，不斷撞擊著他的心。“全院全員總動員，全員上陣，全部參戰。”這是他在醫院疫情防控視頻會上作出的要求。
湖北的疫情牽動著全國人民的心，接到我省援助湖北醫療隊集結的通知后，醫院醫護人員逆行而上，踴躍報名。太原市中心醫院個人請纓、集體請戰的300多人，秦睿君、梁翠蓉、王蔚三人成為第一批、第三批赴鄂隊員，還有3名同志去了第四人民醫院確診病人重癥病房援助，醫院還預備了赴武漢支援的三個批次人員待命出征。
“太原市中心醫院的新院區剛投入使用，位置遠離城區，住院條件好，基本設施設備配置到位，一院區可以解決患者住院和醫務人員的隔離住宿，比較適合作為發熱救治定點醫院。控制疫情是我們每個醫療單位的社會責任，作為太原市屬最大的綜合醫院，我們曾在2003年作為SARS定點醫院圓滿完成了任務，醫院職工具有比較成熟的經驗，我們有責任首先將重任扛在肩上，在重大疫情面前沖在戰斗第一線，在關鍵時刻體現政府辦公立醫院的責任和擔當。我帶領太原市中心醫院全體向您請戰，如果省城需要設置疑似病人定點醫院，我們醫院全體愿首先出戰！”這是他代表醫院寫給省市衛健委的請戰書，經過評估，太原市中心醫院成為收治新冠肺炎患者的定點醫院，并于最近批準承擔全省全市新冠肺炎孕產婦和新生兒的救治工作。人民有期盼，我們有擔當，在國家需要的時候，他及他所帶領的隊伍覺得責無旁貸，這充分體現了他的大愛大義和家國情懷。
在李新華的感召和帶領下，太原市中心醫院員工眾志成城，嚴陣以待。而院長李新華的沉著冷靜，臨危不懼，有條有理的工作作風和對職工的關愛，讓隊伍更加團結，人心更加凝聚，更具有戰斗力。自抗擊疫情戰役的第一槍打響之后，院內所有職工嚴陣以待、奮勇爭先，但他們的力量遠不止這些。醫院全體保安、車場管理、物業保潔及餐飲服務等各類后勤保障人員，也發出了強有力的聲音，他們在這個危機突襲的春節，默默堅守在各自崗位上，不畏寒冷、不辭辛苦、不懼危險，為疫情防控奉獻著自己的光和熱。
抗擊疫情的戰斗還在持續，但我們堅信，和衷共濟、眾志成城、恪盡職守、無私奉獻的精神必將激勵我們奪取抗擊新型冠狀病毒疫情的最后勝利！
